La transformación digital cada día está más presente dentro de las empresas. Los procesos se automatizan y la tecnología acompaña a la gente en acciones que en antaño se hacían físicamente.
Una plataforma digital de incentivos es un sitio web donde los empleados pueden tomar sus propias decisiones en cuanto a cómo quieren ser recompensados, además de lograr que la decisión sobre el beneficio o el premio a otorgar sea de ayuda para el área de Recursos Humanos, disminuyendo el margen de error y dando posibilidad de elección a los participantes del programa.
¿Qué otras ventajas observamos en una plataforma digital para la gestión de incentivos?
1. Salario Emocional: Brindar incentivos no económicos ayuda a mejorar la motivación y el compromiso de sus empleados. Una catálogo amplio de premios hacen que la elección sea más fácil y atractiva. Cualquier deseo puntual o necesidad encuentra su el premio mas adecuado, logrando mayores niveles de satisfacción en los participantes y asegurando que el resultado sea óptimo en todos y cada uno de los casos.
2. Proveer Información: La información es fundamental para poder tomar decisiones que puedan influir en el programa de incentivos que diseñamos originalmente, o para incluir en un proceso de mejora continua de la experiencia del empleado. Datos sobre preferencias, satisfacción del usuario o comportamiento, segmentación por áreas, antigüedad, son características de la información que se obtiene en este tipo de plataformas.
3. Engagement: Una plataforma digital permite a los empleados tomar el control sobre sus premios, fomenta la participación y ayuda a incrementar el engagement para los objetivos de la empresa. Además que ser de gran ayuda para simplificar muchas tareas de las áreas de Recursos Humanos, como la selección de proveedores, la logística y administración de las recompensas.
En Performática contamos con varios casos de éxito que lo confirman. Incluso si la plataforma de incentivos cuenta en un plan de comunicación interna y externa, ésta puede servir incluso para atraer nuevo talento a la compañía e impactar en los números de retención de personal.
¿Hablamos? Te ayudo con ideas para implementar un programa de incentivos contemplando innovación digital en tu empresa.
eduardo.perez@performatica.mx
